ВОССТАНОВИТЬ САЙТ WWW.IT-FAVORITE.RU
Sponsored ads

 

 

 

IT аутсорсинг и аутстафинг

Аутсорсинг

IT-аутсорсинг Москва предполагает передачу заказчиком различных функций, связанных с информационными технологиями, сторонней компании, оказывающей ИТ-услуги.

Предоставляемые в рамках IT-аутсорсинга услуги:

  • построение и поддержка инфраструктуры;
  • построение распределенной сети подразделений;
  • поддержка пользователей (Help Desk);
  • поддержка корпоративных информационных систем;
  • информационная безопасность;
  • IT-аудит и консалтинг;

Несомненными плюсами IT-аутсорсинга являются:

1. Сокращение расходов:
- на заработную плату сотрудников штатного IT подразделения/отдела;
- на содержание рабочих мест штатных сотрудников.

2. Концентрация внимания всей Вашей компании на основных задачах, связанных с Вашей профессиональной деятельностью. Всю заботу об обеспечении слаженной и бесперебойной работы Вашей информационной системы возьмут высококвалифицированные специалисты аутсорсинговой компании.

3. Повышение качества обслуживания:
Вы не будете зависеть от знаний одного специалиста. В Вашем распоряжении будет целая команда специалистов со знаниями из разных областей (локальные сети, обслуживание ПК, обслуживание АТС и систем связи, серверов, ремонт принтеров, восстановление данных).

4. Заказав услугу комплексного обслуживания Вашей организации, Вы оградите себя от надобности поиска дополнительного сотрудника для ремонта АТС, в случае если договор об обслуживании заключен только на компьютеры или серверы.

5. Имея целую ИТ-компанию «под рукой» Вы гарантируете себе отсутствие любых неполадок в случае больничного или отпуска Вашего штатного сотрудника.

  • отсутствие в необходимости расширение штата компании;
  • фокусировка усилий на процессах, являющихся основными для компании.

Наш центр оказывает полный перечень услуг в области ит-аутсорсинга организациям любого масштаба.

Аутстафинг

Под аутстаффингом понимают вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.

Аутстаффинг применяют компании, которые:

  • имеют ограничения по штатной численности;
  • планируют сократить штатную численность без потери квалифицированных кадров;
  • намерены привлечь инвесторов;
  • планируют нанять работников в регионе, не открывая при этом представительства;
  • законодательные барьеры осложняют оформление трудовых отношений с сотрудником;
  • реализует временные проекты и намерены оформить временный персонал через посредника;
  • хотят оценить работу вновь принятых сотрудников в течение испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;
  • заинтересованы в снижении административных расходов на ведение кадрового учета, расчет и выплату заработной платы и связанных с ней налогов.

Также мы предлагаем Лизинг Персонала.

Лизинг персонала — долгосрочная аренда персонала с оформлением в штат.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Youtubers Life #4 Провал :D
Просмотров: 21689
Президент подписал указ о создании организации Российское движение школьников     театр комедии акимова - не забудьте купить билеты в театр!

Обращение к пользователям